Arkadaş yemeklerinde ya da grup aktivitelerinde maddi durumunuzu öne sürerek hep başkalarının ödemesini beklemek, sosyal ilişkileri yavaş yavaş aşındırır. Gerçek anlamda bütçe sıkıntısı varsa bunu önceden dürüstçe paylaşmak ve uygun seçenekler öneride bulunmak çok daha sağlıklı bir tutum sergilemek anlamına gelir. 'Sırası gelince ben de öderim' gibi sürekli ertelenen taahhütler, güven kaybına yol açar.
Eleştiriden kaçınmak yerine yapıcı dil geliştirmek nasıl mümkündür?
Birinin tutumunu ya da çalışmasını eleştirirken 'bu çok kötü' yerine 'şu kısım daha güçlü olabilirdi' demek yalnızca nazik bir dil seçimi değil, profesyonel olgunluğun göstergesidir. Organizasyonel psikoloji araştırmaları, yapıcı geri bildirim verilen bireylerin performansının belirgin biçimde arttığını, yıkıcı eleştiri alan bireylerin ise motivasyonlarını önemli ölçüde kaybettiğini ortaya koymaktadır. Bu beceri, 30 yaşından itibaren liderlik niteliğinin temel taşlarından biri haline gelir.
Yorumlar
Yorum